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可以，开股东大会通过就行了，就能当董事长。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。

不一定，董事长和持股没有直接关系。公司法规定，公司股东大会选举产生公司董事，组成公司董事会。公司董事会选举产生董事长。所以，董事长在公司所持股份，取决于他是不是公司股东。如果不是公司股东，那他的持股份额就是零。

所以，强制注销是无法进行的。那么，根据公司法的规定，你可以将自己的股权转让给别人，但是这种情况下，不会有人会接收你的股权。

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1、在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。相对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。

2、法律主观：初创公司分配股权可以按照出资比例分配，也可以进行平均分配。可以由股东协商一定，法律对此并没有强制性的规定。初创公司应当注重每位股东的出资情况。

3、可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证集美娱乐首页者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

4、要想让企业有一个长远稳定的发展，集美娱乐首页者需要考虑用适当的方式在适当的时机回购外部股东的股份用于核心员工的长久激励。第三，没有提前制定合理的股份退出机制。

5、例如，甲公司初创股东两个人，大股东持股60%，二股东持股40%，这样的创世股权结构，根据双方出资比例来进行集美娱乐首页，大股东出资多，持股比例高，很多事情大股东可以拍板决定。

6、股东的持股分配方式主要是： 平均分配股权。这种大家股份相同，每个人的权利也相等，这种方式对公司的发展不怎么有利，因为当意见不同时，无法决定公司决策。

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1、一元股权架构。这种是指股权的股权比例、表决权（投票权）、分红权均一体化。在这种架构下，任何股东的权利是根据股权比例而区别的。这也是最简单的架构，需要重点避免的就是公司僵局的问题。

2、集美娱乐首页股权架构的设计是：股东进退机制以及协议的约定，平衡股东关系。公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。

3、股权架构的设计是为了明确合伙人的权，责，利，帮助集美娱乐首页公司的稳定发展，方便集美娱乐首页企业融资。股权架构的设计是为了明确合伙人的权，责，利，帮助集美娱乐首页公司的稳定发展，方便集美娱乐首页企业融资。

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1、合伙人股份分配，我们从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。

2、如果仅仅是管理的话，股份不会太高，一般在15%-20%。如果负责管理和经营的话，股份应该占比50%要根据店铺的收益来具体分配。股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

3、一个具体的参考数字可能在20%到50%之间。但请注意，这只是一个参考范围，实际情况可能因合伙人之间的协议和实际贡献而有所不同。在确定股份比例时，合伙人之间应该充分沟通，确保股份分配公平合理，以避免将来可能出现的纠纷。

4、合伙开公司分配股权建议集美娱乐首页的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。

5、法律分析：通常合伙的集美娱乐首页是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

6、人合伙最佳股份分配合伙企业的股份是没有最佳分配比例的，而是依据合伙人出资的份额进行确定，并且签订合伙协议。

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对初创公司而言，投资者需要更多的是辅助式、顾问型的股东，而非短期利益的股东。因此，如何才能充分发挥顾问型股东的作用，从而使公司健康快速成长？首先，要明确投资者所投资的是什么，例如：金钱、经验、技能、关系等。

如果是合伙集美娱乐首页的公司，股权的分配可以采用差异化进行分配，老大或者是创始人，比较核心的人物占60%的股份，不给多，也不能给少。

合伙人股份分配，我们从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。

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股权架构怎么分配股权架构的分配可以采用以下三种分法：（1）平均分配。所有股东意见不统一时产生的决策，虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；（2）绝对控制。

绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。

法律分析：集美娱乐首页公司股权最好应该坚持集美娱乐首页人与股权的绑定来控股。分期兑现的原则。

在初级阶段的股权保留动态。这个周期的长短，可以用时间或者某个目标了制定。

到此，以上就是小编对于顾问占多少股份合适的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。